1. Integração de tecnologias na gestão pública.
2. Identificação e definição de problemas em projetos públicos.
3. Estabelecimento de objetivos claros e mensuráveis.
4. Apresentação e divulgação de pesquisas científicas aplicadas à gestão pública.
5. Desenvolvimento de novos projetos públicos inovadores.
6. Aprimoramento e avaliação de projetos públicos existentes.
7. Apresentação formal de projetos e resultados à comunidade e a órgãos públicos.

(Integrados à base conceitual do Módulo 1)

1. Revisão Conectiva com o Módulo 1
   • Recapitulando princípios da ciência do bem-estar aplicados à convivência.
   • Direito de conviver e dever de preservar a integridade relacional.
   • Aprendizagem humana e autorregulação emocional em contextos de conflito.
   • Frequências elevadas (Hawkins) como base para tomada de decisão e comunicação.
2. Fundamentos das Práticas Desagregadoras
   • Conceito e distinção entre conflito saudável e nocivo.
   • Como práticas desagregadoras afetam o clima e as frequências coletivas.
   • Identificação de gatilhos emocionais e padrões de triangulação.
3. Diagnóstico e Sinais de Alerta
   • Checklist objetivo baseado nos 8 cards.
   • Leitura do ambiente: linguagem verbal e não verbal.
   • Registro e análise de situações críticas.
4. Estratégias Coletivas de Neutralização
   • Estrutura de reuniões restaurativas.
   • Técnicas de perguntas inclusivas e de transparência.
   • Reforço da comunicação direta e colaborativa.
5. Estratégias Individuais de Intervenção
   • Conversas assertivas sem acusação.
   • Foco em fatos e comportamentos observáveis.
   • Encaminhamento e suporte com RH e instâncias superiores.
6. Prevenção e Sustentabilidade Organizacional
   • Integração da cultura de bem-estar ao fluxo de trabalho.
   • Políticas internas para prevenir práticas desagregadoras.
   • Liderança pelo exemplo e manutenção das frequências elevadas.